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Bumble chefe responde a denúncias de má conduta na empresa-mã

Após um extenso relatório sobre a Bumble’s empresa-mãe e seu bilionário Andrey Andreev na Forbes, o fundador do aplicativo de namoro feminino-primeiro Whitney Wolfe Herd emitiu uma declaração.

Enquanto Wolfe Herd diz que ela estava “mortificada pelas alegações” e “entristecida e enojada ao ouvir que alguém, de qualquer gênero, seria alguma vez sentir-se marginalizado ou maltratado de qualquer forma em seu local de trabalho”, o executivo também detalhou que “ Badoo Atualmente está realizando uma investigação sobre as alegações, bem como compilando documentação para expor as imprecisões factuais que existem dentro do artigo. ”

A declaração de Wolfe Herd é fornecida na íntegra no final do artigo. Entramos em contato com a Forbes para comentar.

O relatório da Forbes, intitulado “ Investigação Exclusiva: Sexo, Drogas, Misoginia e Escravo no QG da Proprietária da Bumble ”, focou principalmente o fundador do Badoo, Andrey Andreev, e a cultura tóxica em sua empresa, alegada por ex-funcionários. O relatório alegou uma cultura inicial no Badoo que variou de “Ketamine infused afterparties” para atualizações de engenharia em homenagem a estrelas pornô, e um vídeo compartilhado internamente de um funcionário que recebia sexo oral.

As alegações foram além de retratar um ambiente de trabalho machista e detalhadas atitudes racistas do fundador do Badoo.

Embora a popularidade do Badoo tenha crescido na Europa e na América Latina no início de 2010, a adoção foi lenta nos EUA. A base de usuários americana era, em sua maioria, latina. Andreev reclamava quando via muitos rostos sombrios no aplicativo – ele acreditava que isso reduzia o valor da marca e a fazia parecer barata, diz um ex-funcionário que trabalhou em campanhas de marketing. “Andrey sempre deixou claro que o branco era melhor”, diz o ex-executivo de alto escalão. “Se alguém chegasse um pouco atrasado para o escritório e eles fossem latinos ou africanos, ele faria comentários como: ‘Bem, o que você pode esperar’, como se as pessoas que não fossem brancas não fossem trabalhadoras ?.

Citado no registro estava a ex-CMO da empresa, Jessica Powell, que disse que foi demitida porque não se encaixava no ambiente “patriarcal” da empresa. O relatório da Forbes é mais detalhado:

“Enquanto atuava como CMO da empresa, me disseram para agir bem para os investidores e fazer com que os candidatos a emprego ‘dessem tesão’ para trabalhar para o Badoo”, diz Jessica Powell, diretora de marketing da Badoo de 2011 a 2012, em um e-mail. “Uma vez eu fui convidada a dar uma massagem a um candidato a designer.” Ela diz que se recusou a fazê-lo, acrescentando que “as funcionárias do sexo feminino eram rotineiramente discutidas em termos de sua aparência”.

“Quando a equipe feminina falou, suas preocupações foram ignoradas ou minimizadas”, acrescenta ela, condenando uma “atmosfera misógina”.

Os comentários de Wolfe Herd mostram um esforço mais amplo para distanciar a marca Bumble, que está intimamente alinhada com sua marca pessoal, das alegações contra o Badoo e seu fundador. É difícil separar Badoo e Bumble a partir de uma perspectiva de negócios, como ambos caem sob controladora MagicLab recém-criado de Andreev e Andreev supostamente detém 79% do Bumble.

Embora o comentário de Wolfe Herd tenha um tom conciliador: “Eu nunca desafiaria os sentimentos ou experiências de alguém”, em relação a ex-funcionários que alegaram experiências negativas no Badoo, o acionista majoritário bilionário da empresa, Andrey Andreev. foi mais direto em sua resposta àqueles citados no registro: “Há muitas maneiras de promover um livro fictício, a fim de atrair a atenção, e Jessica é um profissional de marketing muito talentoso”, disse ele em um comunicado à Forbes, observando que Powell tinha lançado recentemente um romance satírico.

Respondendo à declaração de Andreev no Twitter , Powell disse: “Todos nós já vimos a maneira como as pessoas tentam cortar as mulheres que se apresentam, a forma como as empresas elaboram falsas narrativas de mau comportamento e tentam fazer com que pareçamos péssimos em nossos trabalhos. ou encrenqueiros e não devem ser ouvidos. ”

Uma declaração do MagicLab dada ao Business Insider visava desacreditar o repórter da Forbes, Angel Au-Yeung: “Estamos extremamente desapontados com a reportagem imprudente do repórter da Forbes. Nem um único funcionário atual é citado, nossas correções de checagem de fatos foram em grande parte ignoradas, e o jornalista se recusou a conversar com dezenas de ex-funcionários que se opuseram à narrativa sensacionalista de apenas alguns ex-funcionários descontentes ”.

As declarações de Andreev, MagicLab e Wolfe Herd utilizam linguagem que simultaneamente assume a responsabilidade por “qualquer coisa que poderia ter ocorrido” e retrata o desejo de ouvir os funcionários marginalizados – ao mesmo tempo em que procura introduzir dúvidas sobre a história e suas fontes.

Para Bumble, a associação com a suposta cultura tóxica e as alegadas atitudes discriminatórias de Andreev neste relatório pode ser perigosa para a marca em grande parte por causa da reputação que a Bumble publicamente construiu para si mesma como uma plataforma que coloca a segurança feminina em primeiro plano.

“… Eu nunca desafiaria sentimentos ou experiências de alguém. Eu ofereci ao repórter para estender minhas informações de contato para qualquer um que sentisse que sua experiência era negativa e disse que eu seria um aliado e ouvido aberto para eles. Essa oferta ainda permanece ”, disse Wolfe Herd no comunicado. “Como uma mulher que passou por tempos sombrios, por favor, saiba que estou profundamente triste por qualquer coisa que pudesse ter acontecido que fizesse alguém se sentir desconfortável antes de meu tempo construindo Bumble. E sei que me sinto pessoalmente responsável pela associação pelo bem-estar de cada membro da equipe do grupo, independentemente de qual empresa ou escritório em todo o mundo, do passado ou do presente ”.

Declaração completa de Wolfe Herd:

Todos nós da Bumble estamos mortificados pelas alegações sobre o Badoo (proprietário majoritário de Bumble) dos anos anteriores ao nascimento de Bumble, como narrado na história da Forbes. Fico triste e enojado ao ouvir que qualquer pessoa, de qualquer sexo, jamais se sentiria marginalizada ou maltratada de qualquer forma no local de trabalho. Do meu tempo falando com o repórter, eu só pude compartilhar minhas experiências pessoais, que não foram nada além de positivas e respeitosas, desde 2014, antes de Bumble existir, e durante os 5 anos desde então. Até hoje, nós da Bumble nunca vimos ou ouvimos falar de nenhum desses comportamentos de nenhum membro da equipe, e se tivéssemos, nunca teríamos tolerado isso. No entanto, eu nunca desafiaria sentimentos ou experiências de alguém. Eu ofereci ao repórter para estender minhas informações de contato para qualquer um que sentisse que sua experiência era negativa e disse que eu seria um aliado e ouvido aberto para eles. Essa oferta ainda permanece. Como uma mulher que passou por tempos sombrios, por favor, saiba que estou profundamente triste por qualquer coisa que pudesse ter acontecido que fizesse alguém se sentir desconfortável antes de meu tempo construindo Bumble. E sei que me sinto pessoalmente responsável pela associação pelo bem-estar de cada membro da equipe do grupo, independentemente de qual empresa ou escritório em todo o mundo, do passado ou do presente. O Badoo está atualmente conduzindo uma investigação sobre as alegações, bem como compilando documentação para expor as imprecisões factuais que existem no artigo. Eu gostaria de aproveitar a oportunidade para esclarecer que nunca fui copiado em nenhum email dessas alegações, como a Forbes sugeriu. Eu soube da maioria dessas alegações ao mesmo tempo que o público. Nós da Bumble continuamos firmemente comprometidos com a nossa missão, ao mesmo tempo que estamos abertamente apologéticos com qualquer um que sinta que nossa missão está comprometida. Garantimos que nunca conduziríamos negócios de maneira contraditória aos nossos valores e nunca toleraríamos o tipo de comportamento tóxico descrito pela Forbes.

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